Vieritä ylös
Menestyvä toimintakulttuuri fasilitoinnilla ja vuorovaikutuksella
Tervetuloa
Mitä Xpedio tekee?
Menestyvissä organisaatioissa ihmisillä on selkeät toiminnan ja yhteistyön mallit, sekä taito avoimeen ja rakentavaan vuorovaikutukseen. Meillä on huippuosaaminen näiden molempien samanaikaisessa kehittämisessä, jotta te, asiakkaamme, voitte loistaa. Xpedio tarjoaa kansainvälisesti palkittua fasilitointia, jossa on vahva fokus toimintakulttuuri kehittämisessä. Kehittämistyömme keskiössä ovat sujuvat työskentelymallit, avoin vuorovaikutus, sekä muutoksen johtaminen ja taitojen rakentaminen siihen. Tällä kokonaisvaltaisella lähestymistavalla asiakkaan hakemasta muutoksesta tulee näkyvää ja konkreettista. Toteutamme palvelujamme menestyksekkäästi lähi- ja etäpalaveri, sekä hybridimuodossa, hyödyntäen kuhunkin tilanteeseen sopivimpia menetelmiä ja alustoja.
Mikä tekee meistä erityisiä?
Luomme yhteistyössä kanssasi vaikuttavia ja osallistavia muutosprosesseja ja autamme rakentamaan taitoja, joiden myötä muutoksen johtaminen organisaatiossa kehittyy kokonaisvaltaisesti.- Hallitsemme sekä yksittäisten tapahtumien, että pidempien prosessien suunnittelun ja menestyksekkään toteutuksen – kaikki yksityiskohdat huomioiden.
- Ohjaamamme ryhmätilaisuudet ja etäpalaverit ovat osallistavia, luovuutta ruokkivia ja tavoitteellisia.
- Kun pinnan alla olevat, muutokseen liittyvät tai sitä jarruttavat asiat nousevat esiin toimintakulttuurissa, me tarjoamme turvallisen ilmapiirin sekä työkalut asioiden rakentavaan käsittelyyn ja eteenpäin menemiseen.
Mitä me fasilitaattorit konkreettisesti teemme?
Palvelujemme tavoitteena on menestyvä toimintakulttuuri, jossa ihmiset voivat hyvin, yhteistyö on sujuvaa ja organisaatio kukoistaa. Tämän mahdollistamiseksi palvelujemme keskiössä ovat sujuvat toimintamallit, muutoksen johtaminen sekä vuorovaikutustaitojen kehittäminen. Tyypillisesti ratkaisut, joita toteutamme asiakkaille, koostuvat useammista palveluista aidon ja näkyvän muutoksen mahdollistamiseksi. Palvelujen toteutusmuotona voi olla esim. lähi-, hybridi- tai etäpalaveri, tai työpaja.
Keitä me olemme?
-
Olemme porukka innostuneita ammattifasilitaattoreita vahvasti kansainvälisellä taustalla. Meillä on vankka kokemus muutoksen johtaminen, osallistavan etäpalaveri- ja toimintakulttuuri kehittämisestä, vuorovaikutustaitojen vahvistamisesta, sekä lean prosessi- ja projektikehittämisestä.
-
Työskentelymme pohjautuu yhdistelmään tutkimustietoa ja käytännön kokemusta muutosten johtamisesta. Seuraamme ja testaamme jatkuvasti uusimpia teknologioita ja työkaluja, jotka tukevat ensiluokkaista fasilitointia Covid19 jälkeisessä maailmassa. Fasilitointiamme ohjaa The International Association of Facilitators –yhdistyksen määrittelemät fasilitaattorin kompetenssit ja eettiset periaatteet.
Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu monenlaisia haasteita ja minusta tuntui, että olin ajoittain melko kuormittunut. Miellyttävän fasilitaattorin läsnäolo auttoi vähitellen jäsentämään asioita paremmin ja oikeiden lisäkysymysten avulla aloin löytää sanoja, joilla kuvata ja jäsentää ajatuksia.
Laura Mattila, Toimitusjohtaja, Sweco Arkkitehdit
Tilaus ulkopuoliselle avulle tässä merkittävässä prosessissa oli olemassa – ja Xpedion tarjoama kokemus ja menetelmät sopivat tilanteeseen erinomaisesti
Taru Salo, EVP HR, Destia
Xpedion valmennusten keskeinen piirre on se, että ne tarjoavat helposti käyttöön otettavia työkaluja, mutta eivät valmiiksi pureskeltuja vastauksia.
Pirjetta Peltola, HR Manager, Geodis Wilson
Tämä on ollut huolella suunniteltu matka. Ihmisiä on kohdeltu inhimillisesti. Ihmiset ovat olleet avoimia tekemään asioita yhdessä ja he ovat uskaltaneet näyttää kykynsä uudessa valossa. Yrityksemme talousjohtaja pohti, että tämä on toiminut myös hyvänä tiimihengen luojana.
Tarja Uitti, Toimitusjohtaja, Pernod Ricard Finland
Ihmiset, jotka ovat olleet mukana LEGO® Serious Play® -työpajassa ovat muuttaneet tapaa työskennellä yhdessä. Se on avoimempaa, se on vapautuneempaa, siinä puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä ja se on hyödyttänyt koko tekemisen mallia.
Tiina Pylvänäinen, HR Business Partner, Amer Sports & Suunto
Parasta yhteistyössä Xpedion kanssa on ollut huolellinen valmennusten suunnittelu yhdessä asiakkaan kanssa. Xpedion kanssa tehdyn yhteistyön avulla on onnistuttu saamaan ison esimiesporukan kehitys kulkemaan samaan suuntaan.
Jyrki Alamäki, Sales Director, Holiday Club
Xpedion kanssa olemme toteuttaneet muutaman yhteisen kehitys- sekä muutoshankkeen. Yhteistyön hedelminä olemme saaneet konkreettisia työkaluja esimerkiksi myynnin ja asiakaskokemuksen kehittämiseen. Myös tiimien sekä sidosryhmien välinen yhteistyö on valmennusten avulla parantunut mainiosti. Ihan huippua on se, että halutuista muutoksista on pääsääntöisesti tullut pysyviä ja ne ovat myös mitattavissa tai todennettavissa.
Mika Putto, Field Sales Manager, Paulig Professional
Työskentelimme Xpedion kanssa johtajuusohjelman toteuttamiseksi uusille esihenkilöillemme. He tarjosivat meille kolme interaktiivista valmennusta liittyen konfliktien käsittelyyn, ajan hallintaan ja delegointiin, sekä palaverien fasilitointiin. Osallistujamme saivat konkreettisia työkaluja päivittäisiin työtilanteisiin, jotka oli helppo viedä käytäntöön. Xpedion valmentaja vastasi odotuksiimme toteutusten osalta (ja usein ylitti ne), ja kysyi aina palautetta, mitä arvostan kovasti.
Anna Granvik, Talent and Growth Lead, Wunder
Xpedio toteutti palveluasiantuntijoillemme kahden moduulin etävalmennuksen haastavien asiakastilanteiden käsittelystä. Yhteistyö ja viestintä Xpedion valmentajan kanssa oli sujuvaa ja valmennus oli mukautettu hyvin poikkeusoloihin. Valmennus herätteli osallistujat tarkastelemaan omaa toimintaa uusista näkökulmista.
Merja Jokinen, Palvelupäällikkö, Meidän IT ja Talous Oy
Xpedion koulutukset ja työpajat johdollemme ovat olleet aina hyvin suunniteltuja ja toteutettuja, myös etänä, ja ne on aina räätälöity sopiviksi meidän tarpeisiimme. Konkreettisten esimerkkien ja harjoitusten avulla esihenkilömme ovat saaneet tietoa ja työkaluja, jotka ovat auttaneet heitä päivittäisessä työssä palautteen antamisesta tunteiden käsittelyyn.
Anu Tukeva, HR Director, Housemarque
Miten pääsemme liikkeelle?
Jätä viesti laatikkoon, niin palaamme sinulle pian!
Haluatko saada vinkkejä kuukausittain aiheista kuten muutoksen johtaminen, menestyvä toimintakultturi, vaikuttava työpaja ja osallistava etäpalaveri?
Tilaa uutiskirjeemme (uutiskirje on englanninkielinen)
