Vieritä ylös

Seuraa meitä - Fb. Li. Ig.

Xpedio Blogi

7 vinkkiä psykologisesti turvalliseen tiimikulttuuriin – myös etänä
Psykologinen turvallisuus ja tunneilmapiirin johtaminen ovat nousseet puheenaiheeksi monissa organisaatioissa. Keräsimme 7 vinkkiä turvallisen tilan luomisen tueksi.
Helppo ja nopea on houkuttava valinta, mutta kannattaako se?
Kun tilanne on niin sanotusti päällä, meillä on taipumus etsiä nopea ja helposti toteutettava ratkaisu tilanteeseen. Kyse on selviytymisestä ja refleksinomaisesta toiminnasta. Tämä taito on auttanut meitä ihmisiä kehittymään ja pärjäämään.
Blog Banner Image
Tuntuuko sinustakin korjaavan palautteen antaminen vaikealta?
Osallistuin vähän aikaa sitten erääseen tilaisuuteen, joka tuntui ajanhukalta. Luulin tietäneeni tilaisuuden tarkoituksen, mutta ehkä olin käsittänyt sen väärin. Tunsin oloni hämmentyneeksi ja minun oli vaikea keskittyä. Koko tilaisuuden ajan ajattelin vain kaikkia muita asioita, joita voisin olla tekemässä sillä hetkellä.
Blog Banner Image1
Sukella prosessien ytimeen LEGO® Serious Playn® avulla.
Suunnittele. Tee. Tarkista. Korjaa. Toista. Helpommin sanottu kuin tehty, kun puhutaan komplekseista prosesseista ja laajamittaisten muutosten, kuten ketterään kehitysmalliin siirtymisen tai aidosti asiakaskeskeiseksi organisaatioksi muuntautumisen ajamisesta.
Connection Building
5 vinkkiä toimivaan vuorovaikutukseen etäpalavereissa
Moni yritys ja yhteisö Suomessa on päättänyt ottaa käyttöön työskentelyn kotoa käsin koronaviruksen leviämisen hillitsemiseksi.
Pointing Fingers
“Kenen vika?” Sormella osoittamisen aika on ohi
Tiedätkö sen tunteen, kun sinun on tarkoitus tehdä hommiasi ja jokin tarvitsemistasi asioista puuttuu? Mikä on ensireaktiosi, kun se tapahtuu kotona? Entä töissä?
Life Begins at The End
Takaisin ei ole paluuta ja siksi myös fasilitoinnin on muututtava
Kaipaan ihmisten fyysistä tapaamista ilman näyttöjä, huolia, maskeja ja käsidesihysteriaa. Kaipaan sitä yhdessäoloa ja hetkestä nauttimista.
Leadership
Miksi tulevaisuuden johtajan ykköstaito on osallistaminen?
Ihmiset eivät irtisanoudu työpaikoista vaan huonoista pomoista. Tämä sanonta on jo klisee, mutta samalla todempi kuin koskaan.

Miten pääsemme liikkeelle?

Jätä viesti laatikkoon, niin palaamme sinulle pian!

    Soittaisin mieluummin
    Xpedio